招440人来了3700人 宁波这场国资国企专场招聘会火了

发布时间：2024-06-01 18:13:20 来源：片甲不回网 作者：焦点

中国宁波网记者 陈善君 通讯员 蒋文钟

眼下新春招聘火热，招人专场招聘“毕洽会”、人宁劳务招工等活动纷纷举行，波场不过从人气上来说，国资国企2月25日的招人专场招聘宁波“甬聚英才”国资国企专场招聘会可谓特别火爆。

这场有73家国企240余个岗，人宁需求人数440多人的波场招聘会，当天现场就吸引了3700多名求职者进场，国资国企而不少岗位线上简历投递也已经爆满。招人专场招聘

招聘会现场。人宁

有企业招41人，波场对接了两三百人

当天上午9点，国资国企记者来到宁波人力资源大厦招聘大会，招人专场招聘国资国企招聘摊位集中在会场的人宁中央区域，在现场明显可以感觉到，波场国企招聘区域的人特别多，求职人员挨挨挤挤，摩肩接踵。

求职者以年轻人为主，很多摊位前都排起长队，等候交流对接。招聘会像这样的人流密度，记者还是很少感受到。

这次国企招聘会参加的企业几乎集中了宁波全部优质国有企业。有宁波城建投资集团、通商控股集团、开发投资集团、人才发展集团、文旅会展集团、市水务环境集团等等。

招聘会现场排队对接。

“没想到今天前来对接面试的人这么多，从进场到现在对接没有停过！”宁波市水务环境集团有限公司人力资源部副经理吴燃说，“这次我们集团旗下三个公司来招聘，总需求人数为41人，但当天现场就对接了两三百人。而线上招聘也已经收到了两三千份简历，接下来会按程序筛选、面试，选拔录用好人才。”

记者看到，该公司推出的岗位是以专业性较强的管理岗位为主，有管培生、水质检测、工程管理、表务管理等，除管培生年薪12万以上，其他岗位普遍都是10万-12万元。

“虽然和民企比起来，国企的薪资不是特别高，但是我还是倾向于国企就业。”正在等候对接的求职者郭先生说，“我选择国企，就是因为它比较稳定、管理规范，在这里工作比较安心，这个对我来说很重要。”

求职对接中。

“青年”企业，年轻人排长队追捧

在挨挨挤挤的人群中，宁波文旅会展集团招聘摊位前的队伍排得特别长，足有二十多米，有的求职人员等了半小时都还没对接上。

“我们这次推出了40多个岗位，计划招聘70多人，吸引求职人员特别多。”正在现场了解招聘情况的宁波文旅会展集团党委书记、董事长陈刚告诉记者，他们昨天就已经来设摊了，到目前，现场的对接和收到简历数已有约四百人。文旅会展集团本身就是一家“青年”的企业，其主营的文化、体育、会展、演艺、影视科技等业务都比较适合年轻人，集团员工平均年龄只有36岁，企业发展后劲比较足。而这次招聘会主要面向的就是刚出校门的青年求职者，所以岗位特别受欢迎。

“以前到文旅会展集团看过，他们的薪资、工作环境都挺好，这次也有自己感兴趣的岗位，所以想来应聘试试。”已经排了半小时队的卢女士说，在她看来国企和民企各有优势，民企可能在一些高新技术领域会比较强，但文化产业方面国企会更有优势，所以她想应聘文旅会展集团。

现场人挤人。

现场排长队。 

普通岗位求职竞争大到“百里挑一” 

记者发现虽然此次参加招聘的国企很多，岗位也不少，但与庞大的求职队伍比起来，应聘求职的竞争还是十分激烈的。

“像这样的应聘不亚于考公考编啊！”求职者张先生说，自己本来在民企工作，但现在想求稳，所以想进国企，只是入职竞争太激烈，“我是做工程管理的，这家企业工程管理岗位就招1个人，而且推出的其他岗位大多也都只招一两个人，而你看现场就有这么多人求职，面试队伍排得这么长。”

大多数的岗位求职竞争激烈，不过，记者发现也有个别高端岗位“无人问津”的情况。

宁波城建投资集团旗下有两个子公司招聘副总经理，开出40万元年薪，要求有一定的工作经验，年龄也放宽到40周岁以下，但当天上午记者询问相关招聘负责人得知，还没有人来面试该岗位，高端高薪的副总经理岗位依然虚位以待。

业内人士告诉记者，这次招聘会主要是面向应届大学毕业生，以及年轻人为主，因此高端的岗位在这里反而难觅人才。

现场人气火爆。

招聘活动展板。 

超半数来自市外，人才引力在增强 

据了解，此次招聘会是由宁波市国资委主办、宁波人才发展集团承办的。记者从承办方了解得知，当天活动的人气火爆程度也令他们始料未及。

根据统计数据，当天进场求职人数达到3700多人，远超440多人的岗位需求人数，当天直到下午2点招聘活动结束时间，一些摊位前仍然排着队，现场达成初步意向1260余人次。而前两天有600多家企业规模的“毕洽会”首日进场人数则为3000多人。可见国资国企专场招聘会的火爆程度。

“人气旺，一方面是因为我们前期做了很多预热宣传工作，提前让大家了解我们的活动，此外也可见宁波近年来对青年就业的吸引力进一步提升。”宁波人才服务有限公司负责人黄建荣说，数据显示，此次招聘活动进场求职者55%为市外人员，也是历年来同类活动外来人才进场最多的。接下来，他们也将对此次招聘活动进行经验总结，不断强化人才服务工作，为宁波高质量人才引进夯土强基。

编辑： 杜寅纠错：171964650@qq.com

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招440人来了3700人 宁波这场国资国企专场招聘会火了

稿源： 中国宁波网 2024-02-25 20:57:00

中国宁波网记者 陈善君 通讯员 蒋文钟

眼下新春招聘火热，“毕洽会”、劳务招工等活动纷纷举行，不过从人气上来说，2月25日的宁波“甬聚英才”国资国企专场招聘会可谓特别火爆。

这场有73家国企240余个岗，需求人数440多人的招聘会，当天现场就吸引了3700多名求职者进场，而不少岗位线上简历投递也已经爆满。

招聘会现场。

有企业招41人，对接了两三百人

当天上午9点，记者来到宁波人力资源大厦招聘大会，国资国企招聘摊位集中在会场的中央区域，在现场明显可以感觉到，国企招聘区域的人特别多，求职人员挨挨挤挤，摩肩接踵。

求职者以年轻人为主，很多摊位前都排起长队，等候交流对接。招聘会像这样的人流密度，记者还是很少感受到。

这次国企招聘会参加的企业几乎集中了宁波全部优质国有企业。有宁波城建投资集团、通商控股集团、开发投资集团、人才发展集团、文旅会展集团、市水务环境集团等等。

招聘会现场排队对接。

“没想到今天前来对接面试的人这么多，从进场到现在对接没有停过！”宁波市水务环境集团有限公司人力资源部副经理吴燃说，“这次我们集团旗下三个公司来招聘，总需求人数为41人，但当天现场就对接了两三百人。而线上招聘也已经收到了两三千份简历，接下来会按程序筛选、面试，选拔录用好人才。”

记者看到，该公司推出的岗位是以专业性较强的管理岗位为主，有管培生、水质检测、工程管理、表务管理等，除管培生年薪12万以上，其他岗位普遍都是10万-12万元。

“虽然和民企比起来，国企的薪资不是特别高，但是我还是倾向于国企就业。”正在等候对接的求职者郭先生说，“我选择国企，就是因为它比较稳定、管理规范，在这里工作比较安心，这个对我来说很重要。”

求职对接中。

“青年”企业，年轻人排长队追捧

在挨挨挤挤的人群中，宁波文旅会展集团招聘摊位前的队伍排得特别长，足有二十多米，有的求职人员等了半小时都还没对接上。

“我们这次推出了40多个岗位，计划招聘70多人，吸引求职人员特别多。”正在现场了解招聘情况的宁波文旅会展集团党委书记、董事长陈刚告诉记者，他们昨天就已经来设摊了，到目前，现场的对接和收到简历数已有约四百人。文旅会展集团本身就是一家“青年”的企业，其主营的文化、体育、会展、演艺、影视科技等业务都比较适合年轻人，集团员工平均年龄只有36岁，企业发展后劲比较足。而这次招聘会主要面向的就是刚出校门的青年求职者，所以岗位特别受欢迎。

“以前到文旅会展集团看过，他们的薪资、工作环境都挺好，这次也有自己感兴趣的岗位，所以想来应聘试试。”已经排了半小时队的卢女士说，在她看来国企和民企各有优势，民企可能在一些高新技术领域会比较强，但文化产业方面国企会更有优势，所以她想应聘文旅会展集团。

现场人挤人。

现场排长队。 

普通岗位求职竞争大到“百里挑一” 

记者发现虽然此次参加招聘的国企很多，岗位也不少，但与庞大的求职队伍比起来，应聘求职的竞争还是十分激烈的。

“像这样的应聘不亚于考公考编啊！”求职者张先生说，自己本来在民企工作，但现在想求稳，所以想进国企，只是入职竞争太激烈，“我是做工程管理的，这家企业工程管理岗位就招1个人，而且推出的其他岗位大多也都只招一两个人，而你看现场就有这么多人求职，面试队伍排得这么长。”

大多数的岗位求职竞争激烈，不过，记者发现也有个别高端岗位“无人问津”的情况。

宁波城建投资集团旗下有两个子公司招聘副总经理，开出40万元年薪，要求有一定的工作经验，年龄也放宽到40周岁以下，但当天上午记者询问相关招聘负责人得知，还没有人来面试该岗位，高端高薪的副总经理岗位依然虚位以待。

业内人士告诉记者，这次招聘会主要是面向应届大学毕业生，以及年轻人为主，因此高端的岗位在这里反而难觅人才。

现场人气火爆。

招聘活动展板。 

超半数来自市外，人才引力在增强 

据了解，此次招聘会是由宁波市国资委主办、宁波人才发展集团承办的。记者从承办方了解得知，当天活动的人气火爆程度也令他们始料未及。

根据统计数据，当天进场求职人数达到3700多人，远超440多人的岗位需求人数，当天直到下午2点招聘活动结束时间，一些摊位前仍然排着队，现场达成初步意向1260余人次。而前两天有600多家企业规模的“毕洽会”首日进场人数则为3000多人。可见国资国企专场招聘会的火爆程度。

“人气旺，一方面是因为我们前期做了很多预热宣传工作，提前让大家了解我们的活动，此外也可见宁波近年来对青年就业的吸引力进一步提升。”宁波人才服务有限公司负责人黄建荣说，数据显示，此次招聘活动进场求职者55%为市外人员，也是历年来同类活动外来人才进场最多的。接下来，他们也将对此次招聘活动进行经验总结，不断强化人才服务工作，为宁波高质量人才引进夯土强基。

编辑： 杜寅

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