正确看才能好好干
编筐编篓,正确重在收口。好干在这样的正确衔接转换期,正确看待年度工作显得十分重要,好干只有看清单位建设形势所处方位、正确年度工作成绩功过得失,好干才能正确制定明年工作规划,正确扎实干好明年的好干工作。 首先,正确要冷静看成绩。好干年度工作成绩凝聚着一个单位全体人员的正确智慧和汗水、拼搏和奉献、好干担当和作为,正确在年终总结时拿出来晒一晒,好干激励斗志、正确鼓舞干劲是有必要的。可有的单位面对成绩沾沾自喜、盲目乐观,搞自我夸耀,怕上级看不到、同行不知道、群众不认可,还通过媒体大肆宣扬。古巴诗人何塞·马蒂说过:“虚荣的人注视着自己的名字,光荣的人注视着祖国和事业。”各级各部门要冷静看待成绩,清醒认识所做的一切都是使命所系、职责所在、发展所需,哪怕取得了骄人的工作成绩,也不可自鸣得意。要敢于给自己浇浇冷水,审视工作成绩与上级要求、发展目标、群众期待有没有差距,保持翻篇归零心态,刷新工作界面再起步出发。 其次,要客观看问题。有的单位年终总结讲成绩“独占鳌头”,大大小小的成绩“醉人眼球”,问题却一带而过成了点缀品。常言道,年终总结报告既是一份“成绩单”,更是一份“体检表”。细究成绩与问题比例失调,主要还是有的领导干部政绩观走偏,怕暴露问题影响单位或个人形象,对单位评先树优、个人提拔重用会带来不利,于是给问题缩水打折,或避重就轻。孔子曾言:“过而不改,是谓过矣。”有问题不可怕,可怕的是漠视问题。各级各部门要以此为警示,客观看待问题,深刻认识正视问题、解决问题,找到差距、补齐短板是推进高质量发展的重要途径,抓住年终总结的契机,主动“揭短”、勇于“出丑”、敢于“露怯”,聚焦问题发力出招,这才是务实谋发展的正确方式。 再次,要淡然看荣誉。在一切高尚的感情中,荣誉心是人最高尚的情感之一。辛辛苦苦苦一年干下来,大家都希望评个先进、得个优秀,但先进、优秀的名额毕竟有限,“僧多粥少”的矛盾始终存在,有时候往往难如人愿。得之,感恩组织,以此为动力奋发进取;不得,不能气馁,要淡然看待荣誉,深刻认识到评先奖优是组织的认可,没有拿到,说明我们的工作标准、工作作风、工作成效还有差距,还有需要完善的地方和努力的空间。同时,还要提醒自己,党员干部的初心使命是什么,干事创业的出发点是什么,树立正确的荣誉观,追求荣誉又淡然看待荣誉,始终把责任使命放在荣辱得失之上,这才是党员干部应有的品格风骨。 (转自《浙江日报》) 千岛湖新闻网 编辑:义永华 汪妙
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